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平成21年2月6日版

メルマガ読者会員の
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【ビジネス／スピリチュアル　マガジン】
＜第466号＞

Knowledge translator　　 Yousuke Hashimoto

※このメルマガはニューブレイン社の発行システムを利用させていただいていま
す。

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魔法の指先タッピングが３月に発売されます。
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こんにちわ　橋本陽輔です。

わたしが監修者となると思われる、

★魔法の指先タッピング～こころとからだを癒してスッキリ！～
（横田紗知世著／サンマーク出版）

が３月に発売されることが決定したそうです。

サンマーク出版の編集者Ｓさんのおかげで、
この数年の活動の集大成となる本が出ると思うと、
なんだか嬉しいですね。

また、これからインストラクターの方が活躍してくれる
きっかけになると思います。
（　みなさん、がんばってくださいね　）

また、この本は、わたしのメンター、アン・ジョーンズ女史から
教えてもらった【未来の企業のあるべき姿】のひとつ、

※魂のシンボル・ヒーリング（アン・ジョーンズ (著)）
Ｐ３２４をご参照ください。

こちら↓

★収益の一部を、恵まれない人たちに与えることで、
　個人や小さな地域社会が自分たちでビジネスを始める
　きっかけを作り、それを支援する

を自分たちなりに解釈し、「ちょっとだけでも世の中のためになるなら」
ということで、印税の一部を寄付することを横田さんと話あい、決定しました。

もし社会を変えたいなら、まずは自分自身から一歩を踏み出す。
そういうことも大切なことの一つですよね。

【未来の企業のあるべき姿】についてご興味があれば、
本書のＰ３２４をお読みくださいね。

では、さっそコラムに参りましょう。

いつもビジネス／スピリチュアルマガジンを
読んでいただき、感謝しております。

■　英国人ヒーラー　アン・ジョーンズが教える「失業」の意味とは？　■

最近は、環境変化が激しくて、雇用についても
不安定な情勢になってきているようです。

社員の方はもちろんですが、経営者の方も
「解雇」の問題などで、頭の痛い問題を
抱えている方も多いのではないでしょうか？

そこで、

◎ビジネスにスピリチュアルを活かすという観点から、
　解雇に際し、どんなことを考えなければいけないか？

あるいは、

◎失業については、どのように考えたほうがいいのか？

をアン・ジョーンズ女史のお話から一緒に学んでいきましょう。

●魂のシンボル・ヒーリング（アン・ジョーンズ (著)）
※Ｐ３２０をご参照ください。

では、さっそく一緒に読んでいきましょう。

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★職場で起こる典型的な問題への対処法★

職場は、絶えず自らの道徳性やスピリチュアルな
価値観が試される場です。ここで、職場で起こり
うる困難な状況についていくつか例を挙げます。

大切なのは、どんなときでも自らのスピリチュアル
な基本理念に立ち返り、それを活用することです。

◎仲間に解雇を言い渡さなければならないとき◎

ビジネス上の問題は、人事での問題に比べれば楽な
ものです。なかでも仲間に解雇を言い渡すとなる
と、困難を極めます。というのも、この悪い知らせ
を聞いた相手はショックを受け、たいていの場合、
それがトラウマになるかもしれないほど傷つくから
です。

私の場合、落ち込んだときに周りの人がどう
接してくれたかが、その後を左右してきたように
思います。

傷ついて落ち込んでいるときに受けた親切は今も
忘れないし、ずっと心の慰めになっています。
ですから、解雇を言い渡す際、十分な愛情と思いやり
を以て伝えれば、その人も後々救われると思う
のです。解雇という事実は避けられません。
けれど、少なくとも相手に理解と思いやりを示すこと
はできます。

これは、解雇を言い渡す相手にわざわざ言うこと
ではありませんが、私の知る限り、解雇されたこと
のある人のほとんどが、長い目で見れば失業は、
自分のためになった、と考えています。

もちろん、皆が皆そうだというわけではありません。
けれど、失業は、方向転換を図るよい機会になる
ことが多く、そのまま安定した職に就いていたら、
考えもしなかったような新しい生活に向けて、
背中を押してくれる力になります。

もしあなたが、決定権を持つ立場にあるなら、
そういう人たちに新しい職を斡旋する専門業者を雇う
のもいいでしょう。また、本人とその家族の
ショックをやわらげ、今後の経済的、精神的問題に
ついて助言するカウンセラーも利用できます。

どんな形で解雇を言い渡すべきか、解雇された
従業員はどんな手当てを要求できるのか、会社や
国からはどんな援助を受けられるのかなどについての
情報もできる限り集めます。

解雇を言い渡す前に瞑想して、当事者にとって
最善の形で伝えられるよう、助けを求めます。

そして本人とその家族に光を送り、その状況から、
彼らに最高の幸福が訪れるよう祈ります。

彼らの動揺、不安、悲しみをしっかり受け止めて
あげられるよう、心の準備をしてその場に臨みましょう。

（後略）

※魂のシンボル・ヒーリング（アン・ジョーンズ (著)）

より抜粋
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●「失業」をマイナスの出来事とみるか、プラスの出来事とみるか？

たった二つの分岐点が大きな人生の分かれ道になっています。

先日、非常に有能なキャリアカウンセラーの方とお話した
のですが、その方は、

★「解雇」を再出発の良いスタート地点

としてクライアントに認識させることで人生を開くお手伝いを
されており、ほとんどの方が前のキャリアよりも上のキャリアを
手に入れておられるということでした。

その方によると、

クライアントのほとんどが「解雇」という事実に氣を動転させている
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ようでいて、本当は、さらに奥の心理的問題が原因で動揺を起こさせ
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られているといいます。
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また、

★自分自身の心理的問題が原因で「解雇という現実を経験した」

ということを認識できると、その方は人生が好転していく
きっかけを得られるのだそうです。

そのカウンセラーの方は、ある種の天才的才能をお持ちなので、
そういう問題が一瞬でわかってしまうのですが、

★人生物語にとっては「解雇」も何かの意味がある

という視点から人生を考えることができると
人生を好転させる一歩が踏み出せそうですよね。

それが事実（真実）かどうかは関係なく、

◎そこから自分自身が学ぶべきことは何か？

という答えを自分なりにみつけることに
人生の意味性が存在します。

また経営者側としては、正直に向き合い、できるだけの誠意を
持って接する。

またスピリチュアルの側面として、光のイメージを送り続ける
ことが相手の再スタートを踏み出しやすくさせる一歩となる
ことは忘れないでおきたいですね。

たまに、わたしも

※魂のシンボル・ヒーリング（アン・ジョーンズ (著)）

を読み返すのですが、本当に本書は氣づきが多い本です。

ぜひあなたも、本書を持っておられれば、たまには
読み返してみてくださいね。

きっと新たな気づきがありますよ。

それでは今回のメルマガはここまでにしましょう。

あなたが『人生に起こる出来事の意味』を常に考えることで、
学び多き人生を送られますことを心からお祈り致します。

また、ご感想等あれば返信くださいね

橋本陽輔
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【人生に起こる出来事には意味がある】そう考えることで、
マイナスだった出来事がプラスに変わる瞬間があります。
あなたが魂の底から本当にやりたいことは何ですか？
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【編集後記１】

おかげさまで、

★社長が知らない 秘密の仕組み（ビジネス社）

がまだアマゾンのランキングに入り続けているようです。

キャンペーンはしていないにも関わらず、
ご支持いただけるのはありがたいことですね。

必要な方がベストなタイミングで手にとってくれると
嬉しいです。